Top 5
Le nouveau métier "Manager de transition" fait partie des 5 métiers à impact qui vont recruter le plus en 2023
Alternance
sur les deux années du Master
Diplôme universitaire
complémentaire
Cycle Master Management stratégique de la transition environnementale - Formation en 2 ans
Alternance
Qualité Sécurité Environnement
Vous souhaitez mettre votre compréhension des enjeux environnementaux mondiaux au service de la transformation des entreprises ? Vous souhaitez devenir un manager responsable qui aura la responsabilité de rediriger les entreprises vers des modèles d’affaires réellement soutenables ?
Deux années pour acquérir une double compétence Environnement et Management et devenir expert dans un secteur en plein essor.
Accessible par la VAE et la formation Professionnelle Continue
Ouverture en septembre 2024*
*sous réserve de validation par les instances universitaires
Découvrez le
Cycle Master Management stratégique de la transition environnementale
Le Manager stratégique de la transition environnementale s’appuie sur sa double compétence technique et managériale pour embarquer son entreprise vers un modèle économique réellement soutenable.
Son expertise scientifique et technique lui apporte une vision globale des enjeux environnementaux et la capacité à établir un diagnostic environnemental de son entreprise. Il est capable de mener ensuite une réflexion stratégique pour repenser la raison d’être et le modèle économique de l’entreprise parmi les différents modèles économique durables et différenciants (économie circulaire, de la fonctionnalité, low techs…).
Enfin il mobilise ses soft skills (savoir-être) pour conduire le changement et piloter la mise en œuvre de la feuille de route de transition de l’entreprise.
Objectifs de la formation
- Acquérir des compétences solides en management de l’environnement (établir un diagnostic environnemental dans les organisations, analyser de manière complète les enjeux environnementaux, établir des trajectoires pour diminuer les impacts environnementaux) et en stratégie d’entreprise (piloter les démarches de changement dans l’entreprise, y compris la transformation de son modèle d’affaires si nécessaire).
- Intégrer l’éthique aux compétences managériales et environnementales
Compétences acquises
- Mettre en oeuvre les outils du diagnostic environnemental dans l’entreprise (bilan carbone, impact biodiversité, impact sur les ressources…)
- Définir la trajectoire de réduction des impacts environnementaux de l’entreprise, parfois sur 10 à 20 ans
- Repenser le modèle d’affaires de l’entreprise pour le rediriger vers des modèles réellement soutenables : économie circulaire, low-techs…
- Négocier, convaincre et influencer au sein de l’entreprise
- Impulser et conduire des démarches de changement
- Manager des équipes, des projets, des budgets
Diplôme préparé
DIPLÔME VISÉ BAC +5 / GRADE DE MASTER délivré par l’Esdes : « Management et gestion des entreprises »
Diplôme visé par le Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et revêtu du grade de Master, enregistré au RNCP niveau 7 (Bac+5) (code RNCP n°36271)
Le Programme Grande Ecole de l’Esdes est EFMD accredited depuis mars 2020.
Le label international EFMD Accredited est délivré par l’organisation internationale EFMD (European Foundation for Management Development).
Diplôme complémentaire de l’ESQESE
Le diplôme de l’Esdes est complété par un Diplôme Universitaire délivré par l’ESQESE afin d’attester de l’expertise en matière d’enjeux environnementaux et des compétences environnementales :
Diplôme Universitaire « Pilotage de la transition environnementale des organisations »
Pré-requis, dates et procédure pour candidater
Aspects financiers
- Formation en alternance : les frais d’études sont entièrement pris en charge par l’entreprise d’accueil
- Salaire d’environ 1 100 € à 1 300 € net / mois pendant les 2 années de la formation
4 raisons de choisir la formation
- Une double compétence technique et managériale très recherchée par les entreprises, pour des métiers à impact permettant de faire bouger les entreprises de l’intérieur
- Un double diplôme visant valorisant cette double compétence : le diplôme de grade Master de l’école de management Esdes et le diplôme universitaire complémentaire de l’ESQESE pour attester de l’expertise technique en transition environnementale
- Une vision large des enjeux environnementaux et des solutions, pour rediriger les entreprises vers une transformation basée sur le respect des limites planétaires, la coopération et une nouvelle alliance avec le vivant
- Une formation entièrement en alternance, pour une formation financée par votre entreprise et un salaire pendant deux ans
Les métiers :
- Manager de la transition environnementale
- Manager de l’environnement et de l’économie circulaire
- Chef(fe) de projet carbone & énergie
- Chef(fe) de projet développement durable
- Chargé(e) de mission en management de l’innovation durable
- Eco Manager
- Responsable de l’environnement et de la transition écologique
Les missions confiées :
- Diagnostiquer les impacts de l’entreprise sur l’environnement (climat, biodiversité, ressources, pollutions…)
- Repenser la raison d’être et le modèle économique de l’entreprise, en s’appuyant sur une vision systémique des enjeux environnementaux et sur les modèles économiques durables possibles afin d’engager l’entreprise vers la soutenabilité
- Elaborer la feuille de route de transformation stratégique de l’entreprise (étapes, moyens à mobiliser, budget…)
- Piloter sa mise en œuvre en mobilisant les outils de conduite du changement
Journées Portes Ouvertes, Salon Etudiants, …
Pour tout savoir sur les dates et modalités pour nous rencontrer
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programme
détaillé
Deux années en alternance
Année 1 | Développer son expertise métier et acquérir les outils du management
Expertise métiers :
Enjeux environnementaux – Bilan carbone et transition bas-carbone – Analyse de cycle de vie – Eco-conception et économie circulaire
Outils managériaux :
Droit de l’environnement – Réglementations environnementales internationales – Management responsable – Stratégie d’entreprise – Management de projet – Management interculturel – Management des données – Méthodologie de la recherche – Outils numériques
Année 2 | Conduire des projets globaux à impact
Expertise métiers :
Bilan biodiversité et autres outils de diagnostic environnemental – Normes, certifications et labels
Construire demain :
Les scénarios du futur – Business modèles soutenables en entreprise – Management du changement – Ethique professionnelle
Outils managériaux :
Business strategy game – Négociation – Soft skills pour le manager : intelligence émotionnelle, coopération, leadership
Étude de cas d’entreprise : préconiser une feuille de route stratégique et transformative d’une entreprise
Nos autres formations
