Semestre Semestre 2
Type Obligatoire
Nature Module
Crédits ECTS 2
Volume horaire total 23
Volume horaire CM 13
Volume horaire TD 10

Objectifs

Le cours permet de définr les entreprises et les organisations publiques et privées de manière plus large, de montrer les approches multidimensionnelles du management, mise en évidence de l'évolution de la représentation des organisations au cours du temps (modèles, méthodes, outils), une mise en évidence des interactions des fonctions, et enfin une première approche du changement. Les dimensions socioculturelle et psychosociale de l'organisation. L'étude des processus de décision au sein des organisations conduisant à compléter les approches rationnelles par des analyses plus organisationnelles que politiques.

Contenu

1. RSE et DD
2. L'entreprise et la théorie des organisations : Etude de cas
3. Systèmes et processus de management: Etude de cas
4. Le manager: Etude de cas
5. Conduite du changement dans les organisations : Etude de cas
 

Appartient à

Bibliographie

BERNOUX Ph. (1986), La Sociologie des organisations, Paris, Le Seuil
CROZIER M. et FRIEDBERG E. (1977), L'Acteur et le Système, Paris, Le Seuil
 

Contrôles des connaissances

Examen écrit: questions sur le cours et cas pratique.
Evaluaiton continue, étude de cas.